听心声、解难题、促发展 北港新材料开展“公司领导接待日”活动
▲图 | 公司党委书记、董事长潘料庭在压延厂与职工谈心交流
“大家不要有顾虑，请畅所欲言，多提宝贵意见。”北港新材料公司党委书记、董事长潘料庭在近期的一次活动中这样说道。让本来还有些犹豫的一线职工打开了话匣，也拉开了首次“公司领导接待日”活动的序幕。
▲图 | 公司党委副书记、副董事长、总经理梁伟森在炼钢厂与职工交流座谈
9月份以来，公司领导班子成员分别深入基层一线，通过面对面、下现场、零距离的方式，认真倾听职工群众心声，为他们排解思想困惑，研究和解决他们的实际困难。
▲图 | 公司党委副书记、工会主席姚东明在冷轧厂与职工交流座谈
“公司领导接待日”活动的设立不仅在于巩固拓展主题教育成果，深入基层查找和研究解决问题的办法，更在于推动解决职工工作中存在的实际困难，使公司领导成为职工群众的“贴心人”，用实际行动提升全体员工的获得感、幸福感、安全感，为公司实现高质量发展创造良好环境和氛围。该活动将与公司安全大检查同部署、同落实，并作为“公司领导接待日”常态化机制。
“人才梯队发展建议提高发展空间”“部分设施设备老旧需要更换”，接待日现场气氛热烈，职工们热烈讨论，坦诚地提出了自己的意见和建议，围绕生产经营、企业建设、后勤服务、基础设施等方面畅谈个人体会，提出合理化建议，为公司改革发展建言献策。
▲图 | 公司党委委员、纪委书记廖雪萍在矿热炉厂与职工交流座谈
▲图 | 公司党委委员、副总经理黄磊在烧结厂与职工交流座谈
公司领导对职工们反映的问题和建议，结合各自分管领域能够当场解决的立即解决，不能立即解决的做好记录并向职工做好答复。对于需要集体研究的问题，待研究后将予以解决处理并及时反馈。务必做到声声有回音，事事有答复，件件有落实。
▲图 | 公司总会计师尹国安在综环厂指导工作，并与职工谈心交流
▲图 | 公司副总经理杨静在原料厂与职工交流座谈
“感觉挺开心，面对面把自己对工作、管理的思路讲给领导听，领导都做了一一部署和安排，也解答了自己的工作困惑，缓解了自己的工作压力，有利于集中精力更好地开展下一步工作。”公司职工卢炳环参加活动后，深有感触地说。
▲图 | 公司副总经理、安全总监、环保总监黄荣彬在初炼厂与职工交流座谈
▲图 | 公司副总经理、董事会秘书陈海连在动力厂检查各项工作，并与职工交流谈心
“公司领导接待日”得到了全公司职工的积极参与和热烈反响。据统计，公司9位领导班子首次下基层接访中，累计收到反馈问题近90项。相关部门对收集的问题进行分类，目前大部分已作出回应及提出了相应的解决思路和方案。个别事项以清单化交由责任部门处理并定时反馈，做到闭环落实。
